2025云南省玉溪市通海县教育体育系统招聘教师公告（50人）

　

　　为持续加强通海县教师队伍建设，补充急需紧缺学科教师，通海县教育体育系统2025年拟公开招聘引进紧缺编制内教学人才50名，现将招聘相关事项公告如下：

　　2.教育部直属六所师范院校（北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学）、其它“双一流”建设高校或学科、“985”“211”院校的2025年普通高校本科及以上学历毕业生；

　　3.所学专业与招聘岗位要求的专业相符或相近；专业名称不符但专业方向符合的，可视为符合条件。

　　4.毕业时须取得与招聘岗位对应的毕业证、学位证、教师资格证和岗位要求的其他证书。

　　6.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律和法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员，均不得参加应聘。

　　由县教育体育局抽调人员组成招聘工作组，在县人大、县政协、县纪检监察、保密部门及县人力资源和社会保障局的监督指导下到云南师范大学宣传及接受现场报名。符合招聘条件的也可以在规定时间内邮寄相关材料来报名，邮寄材料后须与通海县教育体育局报备，否则接收不到材料由本人负责。

　　1.现场报名时间：2024年12月26日14:00-16:30；应聘者在规定时间内报名；

　　3.邮寄报名时间：自公告发布之日起至12月23日（以当地邮戳为准），逾期不予受理，材料寄出须拨打电话登记，否则接收不到材料由本人负责。报考人员须将公告中报名时必须要提供和选择提供的材料（真实有效的复印件）按要求邮寄到指定地址，联系单位：云南省玉溪市通海县教育体育局人事股，联系人：奎永富、徐冰，联系电线，邮寄地址：云南省玉溪市通海县秀山街道西街80号。

　　资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

　　采取初审考核与面试相结合的方式来进行考试考核。满分各为100分，初审考核决定能否进入面试，初审考核分数不计入最终成绩，最终成绩以面试成绩计算。面试成绩分值为100分（成绩保留到小数点后两位），择优予以招聘。

　　1.初审考核：主要考核报考人员学习经历、政治面貌及担任社会工作情况、在校期间的学业成绩、综合素养等。每个岗位按报考人员的初审考核得分，从高分到低分的顺序，以1∶5的比例确定进入面试人选，当报名人数不足1∶5时资格审核检查合乎条件的全部进入面试。初审考核结果将电话通知到进入面试的报考人员，未接到通知人员即未进入面试。采取邮寄报名方式进入面试的人员，在面试前1天携带与报名时一致的所有应聘材料原件到指定地点进行报名信息审查，审查不合格取消面试资格。

　　讲课主要考查报考人员的专业素质和课堂教学能力，内容为相应学段相应学科现行教材，高中语文、数学、英语、物理、化学、生物；初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理；小学语文、数学、道德与法治、心理健康；特殊教育18个学科，以模拟课堂教学的方式来进行；高中体育、小学美术、音乐和幼儿教师4个学科采取模拟课堂教学和专业技能测试相结合的方式来进行，其中课堂教学占50%,专业技能测试占50%。

　　（4）考试计分方法：以有效分的平均值(保留两位小数)为实得分的办法进行记分。

　　根据面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员，考试考核总成绩并列的，采取加试（面试答辩）方式解决。面试成绩需达到70分以上方可确定为拟聘用人员。

　　拟聘用人员现场签订就业协议和补充协议，为招聘学校最低服务年限为五年。拟聘用人员在规定时间内不签订就业协议的，取消其岗位拟聘用资格，空缺岗位按面试成绩依次递补确定拟聘用人员，签订就业协议。

　　签订就业协议的拟聘用人员毕业后，必须在规定的时间内报到（具体时间另行通知），提供与报考岗位要求相关的所有证书原件进行资格复审，收复印件1份。拟聘用人员在规定时间内不报到或资格复审不合格，取消其拟聘用资格，并按面试成绩依次递补。

　　由通海县教育体育局统一组织拟聘用人员体检，体检费由报考者自理，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。报考者为孕产妇在孕产期的，经医院确认能申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家有关政策产休假结束一个月内进行体检。首次体检不合格，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,按面试成绩依次递补体检。体检合格的报考者方能进入后续环节。

　　由招聘学校及主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况做考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查，考察不合格的拟聘用人员不予聘用。考察不合格或放弃考察拟聘用人员，按面试成绩依次递补。

　　拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或所反映的问题不影响聘用的，在规定时限内办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，则不予聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　（一）报考人员提交的个人资料要做到全面、真实、准确。如有隐瞒或弄虚作假，一经发现，取消其考录资格，所造成的损失及责任均由本人承担。

　　（二）如拟聘用人员毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证或教师资格证、普通话等级证等相关证书的，或有其他不符合聘用情况的，以及约定时间内不按时报到的，取消聘用资格。

　　（三）报名后，报考人员应保持报名时登记的联系方式畅通。若因报考人员联系方式不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　（四）招聘工作人员在招聘过程中，涉及与应聘人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者别的可能影响招聘公正的，应当回避；要严格遵守人事招聘规程和纪律，若有违反，一经查实，将按照相关程序和规定严肃处理。

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