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工厂实行12小时工作制利与弊怪不得工厂不敢实行8小时工作制

来源:乐鱼体育平台    发布时间:2024-09-27 16:34:48
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  70后80后90后到如今的00后。每一个时代的打工者经历的工厂故事都不一样,本人是一名打工者,叙说工厂趣闻,有兴趣的小伙伴可以加群/加入圈子分享自己的故事。写作不容易不如关注一下!支持一下作者。

  对于不同一个问题,不同的人有不同的见解。考虑的角度也不一样。前几天看了一篇文章,说工厂实行12小时工作制的利大于弊,文章还举例说出了利大于弊的缘由,这个评论区都吵翻了,评论人大部分都是普通打工者,但是他们反对八小时工作制的人, 比反对12小时工作制的人还多。这大概也是造成工厂无法实行八小时工作制的原因吧。众口难调,有人不同意。工厂自然是选择有利于自己的政策了。

  第一提高生产效率:12小时工作制可提升工人的工作效率,因每个工人每天需要工作的时间减少了,工作的产出也会更多。

  第二增加收入:由于工人每天上班时间增加,因此收入也会相应增加。对于一些需要更多收入支持家庭的工人来说,这是一种好的机会。

  第三减少交通时间:由于每天上班时间减少,工人每天交通时间也会减少,这能够大大减少工人的疲劳程度和健康问题。

  第一增加工作强度:每天上班时间增加,工人需要更长时间地保持高度集中的工作状态,这可能会引起工作强度的增加,增加工人的疲劳程度。

  第二影响家庭生活:对于一些需要照顾家庭的工人来说,每天工作12小时会影响他们的家庭生活,并增加家庭生活的压力。

  第三增加安全风险隐患:由于工人每天上班时间增加,他们的工作状态和警觉程度可能会降低,这可能会增加工厂发生安全事故的风险。

  综上所述,工厂实行12小时工作制既有利也有弊,应该要依据详细情况进行评估和考虑,以确保工人的权益得到保障,同时也要注意安全和生产效。

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