上海新型烟草制品研究院有限公司是中国烟草总公司全资子公司，为行业科研直属单位。公司目前承担新型烟草制品发展的新趋势研究及科研规划布局，基础理论、前瞻性及共性技术探讨研究，全产业链技术探讨研究，新型烟草制品领域元器件、材料、工艺、装备技术的系统集成和工程配套研究，知识产权研究和技术标准体系研究工作。
公司拥有机械、电子、材料等专业领域的科研及检验测试仪器等各类装备。已与国内一流高校、科研院所建立密切合作伙伴关系，集聚了一批优秀人才，力求建设成为新型烟草制品领域具备“一流的体制机制、一流的人才队伍、一流的研发实力、一流的科研装备、一流的创新成果”的综合性科研机构。
6.2024年全国普通高等院校统分统招应届毕业生（须在2024年10月底前取得学位证、毕业证等材料）；2023年1月1日至本次招录面试前取得国（境）外学位后初次就业的留学回国人员，并于2024年10月底前完成教育部门学历认证。
—物理学、化学、化学工程与技术、轻工技术与工程、食品科学与工程、光学工程、机械工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、管理科学与工程专业4名，硕士研究生及以上学历；
—动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、仪器科学与技术、控制科学与工程专业1名，本科及以上学历。
每名应聘者只能填报一个招聘岗位。应聘人员报名时，应真实、准确、完整地填写个人隐私信息并上传相关材料，提交材料（包括但不仅限于以下材料）：有效期内二代身份证正反面扫描件；有关专业或职业资格证书扫描件；本人获奖证书扫描件；学信网《教育部学籍在线验证报告》（境内院校）或教育部门学历认证（境外院校，如有）；就业推荐表扫描件；成绩单扫描件等材料。
（3）笔试：预计2024年3月进行线上笔试，测试内容为综合能力测试、专业能力测试和写作。将通过邮件方式，通知资格审核检查通过人员进行笔试。
（4）面试：将通过邮件方式，通知笔试通过人员参加面试，对应聘者做综合评价。预计2024年4月进行面试。
1.考察：突出政治标准，重点考察人选是不是满足增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求；同时对面试通过人员进行职业性格测试。
2.体检：体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（人社部发[2016]140号），指定三级甲等医疗机构开展录用体检。招聘单位或应聘者对体检结果有疑问的，可根据规定提出复检。体检结果以复检结论为准。
3.录用：如某专业或专业大类面试人数比例低于2:1的，相应核减该专业或专业大类的招聘计划数。面试成绩合格线分，面试不合格的，不得进入下一环节。经过综合评价，择优确定录用人选，签订就业协议或劳动合同。在录用环节因应聘者本人放弃或其他不可控因素影响发生空缺的，根据最终成绩依次递补。拟录用结果届时将在中国烟草人才招聘平台做公示。
1.根据《国家烟草专卖局中国烟草总公司关于印发烟草行业招聘工作管理办法的通知》（国烟人〔2020〕131号）相关条款规定严格执行。
2.严格落实招聘纪实制度，实行“谁招聘、谁纪实”。对制定招聘方案、发布招聘公告、报名与资格审核检查、考试、考察与体检、公示、办理入职手续等所有的环节的主要工作和重要情况，一定要如实记录，及时归档、长期保存，使整个招聘过程可追溯、可倒查。
3.杜绝招聘工作中的违规违纪行为和不正之风，对于说情打招呼、私自干预、违规录用及阻挠调查等行为，应记录在案并追责。
1.应聘者需确保联系方式填报正确且通讯畅通。招聘过程中，若无法联系到应聘者本人，视为应聘者自动放弃资格。凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到、签署协议等环节的，均视为自动放弃应聘资格。
2.应聘者应对提交信息和材料的真实性负责，对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。资格审核检查贯穿招聘全过程，在资格审核检查过程中，审查人员对应聘人员报名信息真实性存有异议的，能要求提供相关证明材料，对拒不提供或提供不及时者，审查人员有权不予通过资格审查。
3.拟录用人员有以下情形之一的，不予签订劳动合同，已签订劳动合同的视为无效：报到时未同时取得学位证、毕业证或提供虚假证明的；已经与其他单位签订就业协议未及时解除的；已经与其他单位签订劳动合同的；法律和法规规定不予签订劳动合同的其他情形。
