• 常规情况：在正规的大企业、国有企业和多数遵守劳动法规的企业中，大部分工人基本能遵循每日8小时、每周40小时左右（因双休制普及，每周工作五天）的标准工时制度。例如在一些大型制造业工厂，一线小时左右的轮班工作，还有机关事业单位等，同样是按法定工时来安排工作。
• 加班情况：不过，在一些劳动密集型产业，像电子厂、服装厂等，旺季赶订单时，不少工人会面临加班情况，平均每周工作时长可能会达到48 - 56小时，甚至更多。另外，在部分新兴行业如互联网行业，虽然不存在传统意义上的加班时长统计，但“996”工作制（早上9点上班、晚上9点下班，一周工作6天）曾一度比较普遍，换算下来周工作时长远超法定标准，好在如今有关部门慢慢地增加监管，此现状也在逐步改善。
• 欧洲部分国家：像德国、法国这些国家，大部分工人的工作时长是比较符合法定要求的。例如德国，多数工人每周工作时长稳定在38 - 40小时左右，每周享有充足的双休或单休加较长的休息日安排，并且有严格的法律保障劳动者休息权益，企业很少会违规延长上班时间。法国以法定每周35小时工作时长为基础，很多工人能享受到这样相对轻松的工作安排，把更多时间用于生活休闲等方面。
• 日本：尽管法定标准周工作时长为40小时，但日本的加班文化较为根深蒂固，很多企业尤其是传统制造业、大规模的公司等，员工加班是常态，大部分工人每周实际在做的工作时长普遍在45 - 50小时甚至更高，长期的加班也导致出现一些社会问题，比如“过劳死”现象曾非常关注，不过近年来日本也在采取一定的措施改善这一状况。
• 美国：情况相对来说比较复杂，不一样的行业差异极大。在一些传统的制造业、办公室岗位等，多数工人可能保持每周40小时左右的工作时长，能正常享受双休等休息时间。但在服务行业，比如餐饮、零售等，工作时长不稳定，有极大几率会出现排班时间长、兼职员工上班时间灵活但整体工作时长也不少的情况，而且在一些高薪的科技、金融等行业，加班同样较为常见，每周工作时长超40小时的情况也挺多。
总体而言，中国工人大部分人的工作时长在朝着规范合理的方向发展，而发达国家各自因劳动法规、企业文化等不同，工作时长情况各有特点，不过都在不断探索如何更好地平衡工作与生活。
中国每天工人平均11小时左右，这才是真实的数据[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
你这个表还是太保守了。在浙江以及江苏的某些私人工厂，他们的工人的上班时长那才叫一个变态。我表弟就在杭州的一家私企工厂上班。他们那个工厂全年365天。可能也就在春节期间放假不上班，其余时间是全年无休的。我们大家可以大概算一下，一年365天，扣除10天的春节假，还剩355。有可能春节假有15天，那就是350天。350×10=3500。也就是说他每年的工作时长最少是3500个小时。
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